Somministrazione

Con il servizio di somministrazione, ci occupiamo noi di tutta la parte di gestione burocratica e contrattuale che riguarda l’entrata di nuove risorse. Scegli questo servizio se hai necessità di far fronte con puntualità alla stagionalità del mercato e alla fluttuazione della domanda.

Somministrazione - Atheljo

Vantaggi

1
Tutela per azienda e lavoratore
2
Flessibilità nella gestione della forza lavoro
3
Parità di trattamento retributivo tra lavoratori diretti e somministrati
4
Personale somministrato non computato nell'organico aziendale
5
Accesso a incentivi e sgravi contributivi
6
Costi preventivabili e monitorabili

Tipologie di Somministrazione

Somministrazione a tempo Determinato

Somministrazione a tempo Determinato

La soluzione che offre la flessibilità per fronteggiare le esigenze di personale di breve termine.

Vantaggi:

  • Picchi produttivi
  • Stagionalità
  • Sostituzione di lavoratori assenti

MOG Monte ore garantito

MOG Monte ore garantito

Per far fronte alle esigenze di flessibilità e competitività dell’azienda garantendo la tutela dei lavoratori.

Vantaggi:

  • Garanzia retributiva
  • Monte ore garantito
  • Flessibilità di pianificazione
  • Riduzione e controllo dei costi
  • Totale compliance legale

Somministrazione a tempo Indeterminato

Somministrazione a tempo Indeterminato

Per la gestione a medio-lungo termine dele risorse. Atheljo assume il lavoratore a tempo indeterminato e il cliente può dedicarsi alla propria attività mantenendo il potere direttivo sulle risorse impiegate.

  • Nessun limite di utilizzo
  • Condivisione potere disciplinare
  • Accesso a formazione finanziata
  • No Headcount categorie protette
  • Riassegnazione lavorativa in capo ad Atheljo
  • Alternativa ad appalti spuri e collaborazione parasubordinate

Percorso di Apprendistato

Percorso di Apprendistato

Percorso per la formazione e l’occupazione di giovani in età compresa tra i 15 e i 29 anni che verranno formati specificamente per la mansione.

Vantaggi:

  • Titolarità del rapporto e processi amministrativi in capo ad Atheljo
  • Monitoraggio delle attività del lavoratore e del percorso formativo gestito da Atheljo
  • Contribuzione ridotta per tutta la durata del percorso formativo e dell’anno successivo in caso di qualificazione dell’apprendistato
  • Condivisione potere disciplinare